邸台東創生基地七年之路:到最被需要的地方 | 台灣觀光指南
![邸台東創生基地七年之路:到最被需要的地方](https://i.imgur.com/RcTfPNf.jpg)
2021年5月24日—如何號召更多年輕人回台東,而青年回鄉如何留下與流動這件事情,就是邸台東這七年在做的事。...PhotoCredit:Mori邸台東共同創辦人劉誥洋 ...
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近年來全台灣各地有許多優良的在地創育中心,他們扮演的角色是陪伴地方的創業家成長。在協助產業發展的過程中,這樣的顧問育苗角色是如何開始?在公部門與私部門間遭遇什麼樣的挑戰?七年之中又是如何落地生根呢?本篇帶讀者一探邸台東創生基地的七年之路。
由零開始,高雄夫妻下決心留在台東「前陣子我在臉書貼了一篇七年前的回顧貼文,2013年的12月25號晚上我和怡萍決定了移居台東,那晚我們去了常去的熱炒店慶祝,乾杯和高雄說再見,結果朋友的留言都是喝到一半遇到梁靜茹嗎、到底喝幾瓶之類的」,邸台東的創辦人劉誥洋邊笑邊說,「更多留言是謝謝我們、感佩我們的勇氣啦!」共同創辦人陳怡萍補充說著。
這個多年後笑著輕鬆寫意說著的決定,在當年可是夫妻倆拋下了熟悉的高雄故鄉與生活圈、已經穩定的主管職與待遇做下的困難選擇,但他們對於台東也不是全然不認識,剛好就在這年之前,連續三年他們都選擇了金崙,做為從一個年跨到下一個年的地點,跟部落一起度過。
「真的要去台東了這個緣分,是我們跟包括現任高雄科技大學商業智慧學院院長李一民等幾個老師和好朋友一起承接了縣府的觀光旅遊服務人員的訓練計畫後,從高雄搬到台東,可以說人生重要的轉捩點」。原先在高雄擔任顧問的劉誥洋和陳怡萍兩人談起進駐移居台東的契機,就在承接台東政府案件後,夫妻倆開始思考人生與職涯下半場的可能性
「那個案子成了我們開業的第一個案子,抱著一邊工作一邊玩的心情來。然而在一開始便發現在西部和東部做案子有許多不同,像是宣傳課程,我們認真跑了好多鄉公所貼海報,結果沒有什麼人來聽課程,我們發現在活動宣傳面上,著重的是人與人之間的互動,而非僅是張貼海報就有人會來參加。」怡萍回憶起第一次在台東辦計畫課程時的經驗,與原先在高雄時的經驗大相徑庭。
「在宣傳方式上可能需要找一些領袖代表,透過他們來傳達訊息,或是要靠課程的口碑呼朋引伴。大家看到法規的課都會卻步,所以要包裝課程。計畫每一年都有重新設定課程目標,第一年是很理論的課程,但其實旅宿業者很多都是很有經驗的人,理論對他們來說可能太過枯燥,因此後續也有開設應用類、工具類的課程,像是:整理房務、製作餐點、染布製作再利...
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